Teniendo en cuenta una cooperación
duradera, Verne Legal lleva una política
de remuneración clara y transparente
Remuneración
Con el fin de construir una cooperación duradera basada en la confianza mutua, Verne Legal opta por una política de remuneración clara y transparente. De acuerdo con las reglas de deontología, informamos al cliente por escrito de los términos de servicio y de pago (más en los Términos Generales).
Utilizamos varias formas de remuneración, que dependen del tipo de asunto, grado de dificultad, carga de trabajo necesaria, resultado predecible.
REMUNERACIÓN A TANTO ALZADO
Para permitir que nuestros clientes planifiquen un presupuesto para servicios legales, tratamos de proponer una tarifa global siempre cuando esté posible, estimando la cantidad de trabajo que requerirá llevar el expediente.
SERVICIO LEGAL PERMANENTE (SUSCRIPCIÓN)
A las empresas con operaciones permanentes en Francia se les ofrece una remuneración anual, determinada en función del tipo de actividad empresarial, del tamaño de la empresa y del ámbito de las misiones confiadas.
TASA DE OBJETIVOS CUMPLIDOS
Calculada en función del resultado logrado en consecuencia a las actividades de la firma. Debido a la ley francesa sobre la remuneración de los servicios jurídicos, una tasa de objetivos cumplidos no puede ser la única forma de remuneración.
TARIFA HORARIA
En los casos en que el tiempo empleado y el resultado son difíciles de predecir (por ejemplo, negociaciones exhaustivas, procesos a largo plazo, etc.), utilizamos facturación por hora, que se establecen, entre otros, dependiendo del área de derecho y las misiones prospectivas, que van desde €200 a €350 sin IVA por hora.